يمكن لفريقك الدخول إلى المحتوى في أي مكان وفي أي وقت دون الحاجة إلى أخذ إجازة من وظائفهم لحضور الدورة. كما يُعد التعلم الإلكتروني فعالاً من حيث التكلفة حيث توفر الشركات مبالغ باهظة من تكاليف السفر والإقامة لكل من المتعلمين والمدرسين، فضلاً عن تكلفة المكان والمواد الدراسيةـ فيمكن للموظفين الحصول على دورات معتمدة عن بعد وهم في أماكنهم.

سمح لنا تواجدنا في مجال التدريب بملاحظة الاختلافات بين أساليب التدريس التي يتبعها كل مدرب. ولكن هذه الاختلافات لم تعد موجودة في ظل التعلم الإلكتروني. حيث يوفر التعلم الإلكتروني دورات تدريبية عن بعد وتدريب متسق وموحد طوال الوقت. يمر كل متعلم بنفس التجربة بغض النظر عن موعد ومكان تلقيه/ها للدورة.

استمتع بمجموعة واسعة من التفضيلات الفريدة من نوعها وأهداف التعلم التي يجب تحقيقها، عند تدريب موظفيك. يتيح التعلم الإلكتروني تلبية الاحتياجات الفردية من خلال السماح للمتعلمين باختيار مسار التعلم الخاص بهم والتنقل بالسرعة التي تناسبهم

يؤدي التعلم عبر الإنترنت إلى معدل احتفاظ أعلى بالمعرفة نظراً لعدة عوامل مثل توفر الدورات الدراسية للمراجعة والمتابعة بالسرعة المناسبة.

يُعد نظام إدارة التعلم إلزامي فيما يتعلق بالتعلم الإلكتروني. وبصرف النظر عن تجربة التعلم المنظمة، فيسمح لك نظام إدارة التعلم بتتبع تقدم المتعلم وإعداد تقارير عن هذا النشاط.